Государственное учреждение «Центр занятости населения Далматовского района Курганской области» особое внимание уделяет трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, помогает в первую очередь гражданам, имеющим ограничения к труду, – инвалидам. За последнее время в законодательстве появились изменения, которые помогают центру занятости менять ситуацию по трудоустройству инвалидов в лучшую сторону.

В соответствии со ст. 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ» и Законом Курганской области от 26 октября 2002 №238 «О квоте для приема на работу инвалидов в Курганской области» организациям численностью более ста человек, независимо от формы собственности, установлена квота для устройства инвалидов в размере 4% от среднесписочной численности. В Далматовском районе 11 предприятиям была установлена квота для трудоустройства 111 человек. В счет квоты на предприятиях работают 51 человек из категории «Инвалид».

По состоянию на 1 декабря 2013 г. на учете в качестве безработного состоит 21 гражданин, имеющих инвалидность и показания к труду по карте реабилитации. В течение 2013 года обратилось в службу занятости – 48 человек, трудоустроено – 21.

Служба занятости ежегодно проводит декады инвалидов с 1 по 10 декабря, которая включает комплекс мероприятий для инвалидов, состоящих на учете в качестве безработных: профессиональные консультации, психологическую поддержку, оказание помощи в трудоустройстве, по программе «Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы». 

В ГКУ ЦЗН Далматовского района проведен «круглый стол» для инвалидов с приглашением социальных служб. На встрече с инвалидами присутствовали: директор ГКУ «Центр занятости населения Далматовского района» А.Г. Курочкин, начальник Управления Пенсионного фонда РФ в Далматовском районе Л.Г. Поташкина, заместитель начальника «ФГУСЗН Курганской области – отдел социальной защиты населения по Далматовскому району» Е.Л. Никулина. Цель встречи – ознакомить граждан, имеющих инвалидность, с перечнем услуг в сфере занятости, ЖКХ и пенсионного законодательства, чтобы каждый участник встречи узнал что-то новое и смог использовать те нормы законодательства, которые существуют. В ходе встречи были заданы вопросы и получены квалифицированные ответы.