В Управлении Пенсионного фонда по Далматовскому району состоялась видеоконференция, в которой приняли участие руководители региональных отделений ПФР и представители СМИ.

Разговор шёл о проекте Стратегии развития пенсионной системы РФ до 2030 года, которая в будущем должна гарантировать гражданам социально-приемлемый уровень пенсионного обеспечения и долгосрочную финансовую устойчивость этой системы. Видеоконференция была организована по инициативе заместителя министра труда и социальной защиты РФ А.Н. Пудова и председателя правления Пенсионного фонда РФ А.В. Дроздова. 

Как отметил Андрей Николаевич, текущая ситуация характеризуется достаточно неплохими показателями. Средний размер пенсии по старости составляет 9,7 тыс. рублей. Соотношение пенсии и прожиточного минимума пенсионера составляет 183,4%. Но, несмотря на положительную динамику, определяется широкий круг нерешенных вопросов: отсутствие достаточных страховых источников для поддержания размеров трудовых пенсий, снижение численности плательщиков страховых взносов и рост количества получателей пенсии, риск, связанный с сохранением накопительного элемента, и другое. А.Н. Пудов также выделил основные принципы формирования пенсионных прав. Важное место занимает учёт продолжительности трудового стажа и возраста выхода на пенсию, обеспечение минимальных гарантий не ниже величины прожиточного минимума пенсионера. 

Согласно проекту Стратегии предлагается ввести трехуровневую модель пенсионной системы. Первый её уровень – трудовая пенсия (государственная), которая формируется за счёт страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. За счёт этого уровня должен обеспечиваться коэффициент замещения утраченного заработка до 40%. Второй уровень составляет корпоративная пенсия, которая будет формироваться работодателями на основании индивидуальных и коллективных договоров. Она обеспечивает ещё до 15% утраченного заработка. И третий уровень – частная пенсия, формирующаяся самим работником, дает ещё до 5%. Было отмечено, что при наличии стажа не менее 40-45 лет и систематической выплате страховых взносов в ПФР в размере 20% человек сможет получать пенсию в размере 40% от утраченного заработка. 

Во время видеоконференции был затронут вопрос, касающийся реформирования института накопительной составляющей, а также было отмечено, что Стратегия не содержит предложений по повышению пенсионного возраста – 55 лет для женщин и 60 – для мужчин.